Truy cập nội dung luôn
SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI

TỈNH QUẢNG NGÃI

Chính sách mới về lao động có hiệu lực từ tháng 4/2022

13/05/2022 14:54    59

Chính sách mới về thời gian làm thêm giờ tăng lên tối đa lên đến 60 giờ/tháng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều người lao động

Từ ngày 01/04/2022, Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 chính thức có hiệu lực. Theo đó, thời gian làm thêm giờ của người lao động sẽ có nhiều thay đổi, trong đó có quy định thời gian làm thêm giờ tối đa trong tháng tăng từ 40 giờ lên thành 60 giờ (chỉ áp dụng với trong trường hợp được sử dụng lao động làm thêm tối đa 300 giờ/năm).

Thời gian làm thêm giờ tối đa trong năm là 300 giờ được áp dụng chung cho tất cả các ngành nghề, công việc nhưng không áp dụng với các đối tượng sau:

- Người lao động từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi.

- Người lao động khuyết tật nhẹ suy giảm lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc đặc biệt nặng.

- Người lao động làm việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 (làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo).

- Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Trước đây chỉ thực hiện đối với một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp như: Sản xuất, gia công xuất khẩu hàng dệt, may, da, giày; sản xuất, cung cấp điện, v.v… (theo khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động và Điều 61 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP).

Trung tâm Đăng kiểm 76.01S